企画総務委員会の管外行政調査
金沢市調査
ICT推進施策について
・デジタル人材育成について
金沢市では、特に情報通信技術（ICT）を経営手法に取り入れて人事管理が進化しています。 金沢市長公室における ICT および人事行政の役割については、次のような側面が挙げられます。
人材管理とトレーニング、テレワークと労働の柔軟性、社内コミュニケーションの改善、情報へのアクセスなど。
要約すると、金沢市の人材管理における ICT の使用は、チームの管理方法を変革し、チームをより効率的にし、多様で常に進化する労働力の現代のニーズに合わせられるようにしています。 これにより、職員の満足度が向上するだけでなく、より効果的で責任ある公共管理にも貢献します。